Se habría violado la norma
La no publicación oportuna del cuadro de plazas vacantes y, la omisión de evaluación de documentos de capacitación, son causa de los principales reclamos contra la Comisión Evaluadora sobre contratos administrativos en la Ugel de San Ignacio.
Otra queja es la publicación del cuadro preliminar de méritos, sólo con la relación de postulantes y el puntaje total, sin especificar el puntaje otorgado por cada área de evaluación, lo cual no permite a los participantes agraviados, saber en base a qué omisión de calificación, presentarán sus reclamos.
En relación a la documentación no evaluada, figuran diplomados sobre Gestión y Administración Pública, los mismos que cumplen con todas las prerrogativas y exigencias de la Directiva Nº 077-2009-ME/SG-OGA-UPER, que norma el proceso de evaluación.
Es así como avanzan los reclamos y tomando como base, la Novena Disposición Final de la misma directiva, que señala: “Es nulo de oficio cualquier acto administrativo que se efectúe mediante Directivas internas y/o instrumentos técnicos que contravengan o transgredan el contenido de la presente directiva, toda vez que las normas emitidas por el Gobierno Nacional no pueden ser invalidadas, dejadas sin efecto, ni desvirtuadas por el Gobierno Regional o Local”, los postulantes agraviados han tramitado sus reclamos para la absolución oportuna, prometiendo que en caso de no ser atendidos, emplearán la vía legal a efectos de hacer respetar sus derechos.
